Institut Régional d’Administration de Metz — n° 13 — octobre  2010

Le 15 octobre dernier, l’IRA accueillait la 7ème rencontre professionnelle de l’Ecole de la GRH, un rendez-vous biannuel désormais bien connu des responsables de service et praticiens RH des administrations et établissements publics de l’interrégion Alsace, Lorraine et Champagne-Ardenne.

La journée s’est déroulée comme à l’accoutumée en présence de Thierry DELANOE, chargé de mission à la DGAFP, pilote de l’Ecole de la GRH, et était animée par Marc CHASTANET, consultant.

Cette nouvelle rencontre a permis à plus de 80 participants de profiter d’un temps de réflexion autour d’un thème très large et très actuel :

« La modernisation de la fonction publique : quels changements pour la GRH ? »
 

Après l’actualité des réformes de la fonction publique présentée par Thierry Delanoë, la matinée était consacrée à une table ronde à laquelle participaient :

Bernard AMAT, responsable du pôle recrutement à la DGAFP (bureau des politiques de recrutement et de formation),

Sandrine BATAL, chef du bureau de la formation des personnels de l’administration centrale au ministère de la jeunesse, de l’éducation et de la recherche,

Cette séquence portait sur le thème :

vers une fonction publique de métiers : le devoir de professionnalisme de l’Etat.

 Elle a laissé une large place aux débats.

L’après-midi deux autres thèmes ont été abordés au travers de deux interventions très appréciées également, suscitant de nombreuses questions.

La modernisation de la fonction publique : le devoir d’exemplarité de l’Etat.

Prévention et traitement des discriminations, une expérience présentée par Didier HUE, délégué à la formation auprès du secrétaire général des ministères économique et financier et délégué à la diversité et à l’égalité professionnelle.

La modernisation de la fonction publique : le devoir d’efficacité de l’Etat.

Missions et déploiement de l’Opérateur national de Paye (ONP) présentés par Philippe KEARNEY, chef de service de l’ONP.