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Rémunération et indemnité des attachés stagiaires

Rémunération

Les élèves des IRA perçoivent un traitement, calculé sur la base de l’indice brut 340.

Les élèves qui possèdent la qualité de fonctionnaire titulaire, de militaire ou d’agent titulaire de la fonction publique territoriale et dont l’indice de rémunération est supérieur à 340 conservent leur indice d’origine.

Le traitement, les indemnités de résidence et de difficultés administratives ainsi que le supplément familial de traitement sont versés par l’institut.

Montant prévisionnel de la rémunération mensuelle au 01/09/2014

(indice brut 340 - indice nouveau majoré 321)

Traitement mensuel brut 1 486,32 €
retenues :

cotisation pour pension civile 9,14% 135,85
(1) CSG 5,10% (non imposable) 79,68
contribution solidarité 1% 14,54
(2) CSG + RDS 2,90 % 45,31
(3) cotisation RAFP 5,19
Traitement mensuel net 1 205,75 €
indemnité de résidence 1% 14,86
indemnité de difficultés administratives 1,83
indemnité de formation 87,20
total net a payer 1 309,64 €
(1) contribution sociale generalisee (C.S.G) au taux de 5,10 %
(2) remboursement de la dette sociale (R.D.S) + CSG au taux de 2,90 %
(3) retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) au taux de 5% des primes limitées à 20% du traitement.

 

Une indemnité forfaitaire mensuelle de 182,94 € est également versée aux élèves du concours interne et du 3e concours

Les élèves externes, eux, se voient verser une indemnité mensuelle de formation de 87,20 €.

Prestations à caractère familial (en sus des allocations familiales)

Supplément familial, valeur au 01.10.2014 (jusqu’à l’indice nouveau majoré 449) :

un enfant 2,29 €
deux enfants 73,04 €
trois enfants 181,56 €
par enfant de plus 129,31 €

 

 

 

 

Chèque emploi-service universel ou CESU : ce dispositif, destiné à faciliter la garde des enfants de moins de six ans, concerne les agents titulaires et stagiaires ayant à charge un ou plusieurs enfants. Le droit au CESU est calculé en fonction du revenu fiscal de référence et du nombre de parts fiscales du foyer auquel appartient l’agent. Le montant des droits ouverts est calculé au prorata du nombre de mois au cours de l’année civile pendant lesquels sont remplies les conditions liées à l’âge de l’enfant et en fonction du temps de présence du demandeur au sein de l’IRA.
Voir à ce sujet le site : www.chequedomicile.fr

Pour toute autre prestation à caractère social ou familial, se renseigner directement à la caisse d’allocations familiales de la Moselle, boulevard du Pontiffroy à Metz (allocations familiales, allocation de logement, APL, etc.).

Pendant la période de stage

Sous certaines conditions, une indemnité de stage peut se substituer à l’indemnité de formation (lieu de stage éloigné de la région messine et de la résidence familiale nécessitant la prise en location d’un logement supplémentaire).

Les frais de transport occasionnés pour se rendre sur le lieu de stage sont remboursés au tarif de 2nde classe de la SNCF.
Toute précision sera donnée sur ces points par le secrétariat général en temps utile, et notamment dans le livret pédagogique qui sera distribué à la rentrée.

Sous certaines conditions, une indemnité de stage peut se substituer à l’indemnité de formation (lieu de stage éloigné de la région messine et de la résidence familiale nécessitant la prise en location d’un logement supplémentaire).Les frais de transport occasionnés pour se rendre sur le lieu de stage sont remboursés au tarif de 2nde classe de la SNCF.

Toute précision sera donnée sur ces points par le secrétariat général en temps utile, et notamment dans le livret pédagogique qui sera distribué à la rentrée.

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