Depuis la création de l’Ecole de la GRH en mars 2007, outre les rencontres professionnelles, désormais bien connues et organisées deux fois par an, plusieurs chantiers ont été engagés. Ils portent sur :
- La construction de référentiels de formation
- La mutualisation des ressources
- La labellisation de formations
Le comité de labellisation mis en place en 2008 avait décerné le label « Ecole de la GRH » à une formation présentée par l’IRA de Metz lors de la première campagne de labellisation. Cette formation portant sur l’intégration des personnes handicapées dans les fonctions publiques, a été reconduite annuellement avec succès depuis 2001, soit à l’IRA soit en délocalisé.
Cette année, au terme de la 4ème campagne qui s’achève, le comité de labellisation a décidé de valider une nouvelle formation présentée par l’IRA de Metz. C’est cette fois le thème très actuel de « la responsabilité déontologique du cadre et le management de la prévention des risques » qui bénéficie du label Ecole de la GRH. Ce label, décerné pour 3 ans, est un vrai gage de qualité pédagogique, il impose également un suivi et une évaluation détaillée des formations déclinées dans ce cadre.