L’intégration des personnes handicapées dans les fonctions publiques : de la loi à sa mise en œuvre. 13, 14, 27 et 28 novembre 2008
Stage labellisé par l’Ecole de la GRH
Depuis 2001, l’Institut régional d’administration de Metz propose des formations pour sensibiliser les cadres des services publics à l’accueil et à l’insertion professionnelle des personnes handicapées ou désavantagées.
La formation permet à un groupe de 15 stagiaires de confronter leurs expériences. Issus des trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale), ils ont l’occasion d’entendre les témoignages de personnes handicapées intégrées dans différents milieux professionnels, de mieux analyser leur environnement, leurs compétences et leurs attentes. Ils seront capables, à l’issue de la formation, de motiver les équipes pour intégrer un collègue handicapé en portant sur lui un autre regard.
	Le module a été préparé en partenariat avec le responsable de la mission handicap de la ville de METZ, M. Dominique TRABUCCO, et de M. Jean-Marc FERRETTI, responsable du service d’aide et de reconversion à la direction des ressources humaines à l’académie Nancy Metz. Le contenu de la formation a évolué chaque année pour prendre en compte d’une part, les nouveautés législatives et réglementaire et d’autre part, les évolutions de la société et des mentalités.
Le 8 juillet 2008, ce module a obtenu le label « Ecole de la GRH », emploi référence « responsable des ressources humaines », mis en place par le Directeur général de l’Administration et de la Fonction publique.
C’est M. Philippe NICOLLE, directeur adjoint du fonds interministériel pour les personnes handicapées dans les fonctions publiques (FIPHFP) qui a ouvert la session de 2008 le 13 novembre dernier. Il a souligné l’intérêt et la nécessité de ce type de formation qui prend notamment en compte le handicap dans le processus de gestion des ressources humaines. La formation labellisée peut être considérée comme une véritable mesure d’accompagnement à la mise en place d’une politique de développement de l’emploi des travailleurs handicapés que soutient le FIPHFP.